Niederlagen und Rückschläge sind Teil des Lebens und können uns manchmal sehr hart treffen. Es ist normal, dass wir uns dann enttäuscht, traurig, wütend oder frustriert fühlen. Aber es ist auch wichtig, dass wir nicht…
Je älter man wird, desto mehr Freunde, Wegbegleiter und auch Familienangehörige versterben. Dann ist es Zeit zu trauern. Viele Menschen verdrängen ihre Trauer. Doch Trauer ist ein Gefühl, das jeder Mensch irgendwann in seinem Leben…
Konflikte gehören zum Alltag – auch in Kliniken. Um eine zielgerichtete Lösung zu finden, ist es entscheidend, die verschiedenen Konfliktarten zu verstehen. Ein Konflikt ist halt nicht einfach nur ein Konflikt. Und je länger ein…
Oft gibt es Situationen im Beruf, im Verein, in der Partei oder auch Privat, da kommt man von unterschiedlichen Positionen. Jeder hat unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele und die lassen sich nicht gemeinsam realisieren. Dann geht…
#153 Befreie dich von deinem Reaktions-Autopiloten
- 12. Juli 2023
- Tagged as: 20230712, Alltagskommunikation, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Cornelia Schwarz, Führung in Kliniken, Gute Kommunikation, Heike Beck-Cobaugh, Klinikkonflikte, Körpersprache, Pflegekräfte, Teamcoaching, Verstanden werden, Wladislaw Jachtchenko
Kennst du diese Situationen, wo Menschen verbal schon auf Aussagen reagieren, bevor man ausgesprochen hat. Sie scheinen gar nicht zuzuhören, sondern eher darauf geeicht zu sein, auf dass zu reagieren, was sie glauben, was der…
#152 Was machen gute Kommunikatoren anders?
- 21. Juni 2023
- Tagged as: 20230621, Alltagskommunikation, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Cornelia Schwarz, Führung in Kliniken, Gute Kommunikation, Heike Beck-Cobaugh, Klinikkonflikte, Körpersprache, Pflegekräfte, Teamcoaching, Verstanden werden, Wladislaw Jachtchenko
Eigentlich kommunizieren wir ja alle immer wieder auf unterschiedlichen Ebenen. Wir wissen auch das Kommunikation wichtig ist. Am Arbeitsplatz, im Privaten. Das ist nicht neu, doch viele Menschen kommunizieren nicht unbedingt gut. Auch wenn viele…
#149 Seminare bringen wirklich gar nichts!
- 31. Mai 2023
- Tagged as: 20230531, Ärztecoach, Ärztecoaching, Bernd Weidenmann, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, erfolgreiche Seminarteilnahme, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Heike M. Cobaugh, Klinikkonflikte, mehr in Seminaren lernen, Pflegekräfte, Ralf Besser, Seminartransfer, Teamcoaching
Weiterbildungen sind ja angeblich wichtig, aber gleichzeitig wird nicht sichergestellt, dass sie auch wirklich einen Mehrwert haben. Stattdessen kommen Seminarteilnehmer*innen ohne Erwartungen, aber mit viel Hoffnung in ein Seminar. Also gewissermaßen ohne Plan… Andere werden…
Wir leben in einer Leistungsgesellschaft. Immer bekommen wir Botschaften, wie: „Sei stark. Sei Erfolgreich. Zeige keine Schwäche.“ Und vieles mehr. Schon Schulkinder fühlen sich unter Druck gesetzt und leiden vermehrt an Stresserkrankungen. Schwäche ist nichts,…
#147 Was macht eine autoritäre Führungskraft aus, die nicht negativ gesehen wird?
- 17. Mai 2023
- Tagged as: 20230517, Alexander Richter, Ärztecoach, Ärztecoaching, Autoritäre Führung, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, direktive Führung, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Heike M. Cobaugh, Klinikkonflikte, Markus Schneider, Marvin Reck, Pflegekräfte, Teamcoaching
Autoritäre Führungskräfte haben mittlerweile keinen guten Ruf mehr. Der Ruf nach kooperativer, paritätischer und wertschätzender Führung wird immer lauter. Autoritäre Führungskräfte sind fast schon Auslaufmodelle. Doch wird das den autoritären Führungskräften wirklich gerecht? Autoritär heißt…
#146 15 Wege, wie man einen Konflikt nicht löst
- 10. Mai 2023
- Tagged as: 20230510, Antonia Jennewein, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Friedemann Schulz von Thun, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Heike M. Cobaugh, Karl Benien, Klinikkonflikte, Konflikte lösen, Konflikte nicht lösen, Pflegekräfte, Teamcoaching, Ursula Wawrzinek, Weglaufen vor Konflikten
Wir tun oft mehr, um Konflikte nicht zu lösen, als dass wir versuchen sie zu lösen. Manchmal tun wir das unbewusst, doch oftmals auch unbewusst. Denn Konflikte sind für die meisten Menschen etwas Unangenehmes und…

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