Coach-to-go – Podcasts von Heike Beck-Cobaugh

#267 Konfliktfähigkeit heißt nicht emotionslos zu sein

Konflikte beginnen selten erst im Gespräch. Oft beginnen sie viel früher. In uns selbst. Mit Herzklopfen, Ärger, Kränkung, Unsicherheit oder diesem inneren Impuls, entweder sofort zurückzuschlagen oder lieber gar nichts mehr zu sagen. In dieser...Mehr lesen

#266 Veränderung klingt gut. Solange sie nichts kostet

Veränderung klingt oft gut. Zumindest so lange, wie sie abstrakt bleibt. Fast alle wünschen sich, dass sich etwas bewegt. In Teams, in Organisationen, in der Führung, in der Kommunikation, in der Zusammenarbeit. Es soll moderner...Mehr lesen

#265 Führungskräfte können nicht immer gerecht sein

Führungskräfte wollen fair sein. Viele sogar um jeden Preis. Und genau da beginnt das Problem. Denn die Vorstellung, immer gerecht handeln zu können, klingt gut, fühlt sich richtig an und ist im Alltag doch kaum...Mehr lesen

#264 Wenn man gerne arbeitet, ist man mittlerweile schon fast ein Exot

Wenn jemand sagt, er arbeitet gerne, passiert oft etwas Merkwürdiges. Es wird nicht bewundert, sondern hinterfragt. Meint der das ernst? Hat der nichts Besseres im Leben? Oder schlimmer noch: Was stimmt mit dem nicht? In...Mehr lesen

#267 Konfliktfähigkeit heißt nicht emotionslos zu sein

#267 Konfliktfähigkeit heißt nicht emotionslos zu sein

#266 Veränderung klingt gut. Solange sie nichts kostet

#265 Führungskräfte können nicht immer gerecht sein

#264 Wenn man gerne arbeitet, ist man mittlerweile schon fast ein Exot

Schön, dass du da bist

Heike Beck-Cobaugh

Kurz & Knackig

#145 Selbstsicherheit kann man lernen

#104 Wie spreche ich mit jemanden über psychische Probleme?

#91 Wie du als Führungskraft Konflikte am Köcheln hältst

#83 Viele Teams scheitern an ihren eigenen Erwartungen