Was tun, wenn sich eine Konfliktsituation mit einem anderen Menschen festgefahren hat? Wenn wir den anderen in eine Schublade gesteckt haben und deshalb natürlich auch genau wissen, dass der andere das Problem ist und nicht…
#98 Interview mit Karin Tatzmann: Wie man sich mit dem inneren Kritiker anfreundet
- 8. Juni 2022
- Tagged as: 20220608, Ärztecoach, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach für Pflegekräfte, Coach-to-go, Der innere Kritiker, Ethan Kross, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Jochen Peichl, Karin Tatzmann, Klinikkonflikte, mit dem inneren Kritiker anfreunden, Pflegeteams, Robert Merkle, Teamcoaching Pflegekräfte
In der heutigen Folge interviewe ich Coach Karin Tatzmann aus Graz. Karin ist Unternehmensberaterin, Coach & Mentaltrainerin. Sie hilft Führungskräften, Mitarbeitern, Teams und Unternehmen individuelle Lösungen und Strategien gemeinsam zu erarbeiten. Heute unterhalten wir uns…
#97 Eure Fragen: Wie gehe ich als neue Führungskraft mit Mitarbeitern um, mit denen ich schon befreundet bin?
- 1. Juni 2022
- Tagged as: 20220601, Ärztecoach, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach für Pflegekräfte, Coach-to-go, Freundschaften auf der Arbeit, Früher Kollege und heute Chef, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Klinikkonflikte, Mit Mitarbeitern befreundet sein, Pflegeteams, Teamcoaching Pflegekräfte
Du warst jahrelang in einem Team – Jetzt bist du Führungskraft desselben Teams. Vielleicht hast du dich darauf gefreut. Schließlich kennst du alle und mit einigen bist du sogar (gut) befreundet. Doch irgendetwas hat sich…
#96 Helikopter-Führungskräfte sind auf dem Vormarsch!
- 25. Mai 2022
- Tagged as: 20220525, Ärztecoach, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach-to-go, die eigenen Grenzen überschreiter, Führung in Kliniken, Führungskräfte, Heike Beck-Cobaugh, Helikopter-Führungskräfte, Klinikkonflikte, Teamcoaching Pflegekräfte, überzogene Wünsche der Mitarbeiter, unmündige Mitarbeiter
Fachkräftemangel, Führungskräftemangel, Pflege- und Ärztemangel… Mangel, Mangel, Mangel, soweit das Auge blickt. Da kann man als Führungskraft schon mal verzweifeln. Doch heißt die Lösung, dass man nur noch Wünsche erfüllt; nie ein kritisches Wort verliert;…
#95 Alt und träge oder jung und oberflächlich?
- 18. Mai 2022
- Tagged as: 20220518, Ärztecoach, Babyboomer, Beck-Cobaugh, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Führung in Kliniken, Generation Y, Generation Z, Generationswechsel begleiten, Jessica Schäfer, Klinikkonflikte, Martina Mangelsdorf, Miteinander arbeiten, Sabine Schröder-Kunz, Teamcoaching Pflegekräfte, Unterschiedliche Generationen führen
Wie Clicheschubladen die Zusammenarbeit zwischen Generationen erschweren. Jeder von uns, der oder die das Glück hat älter zu werden, wird irgendwann im Arbeitskontext mit einem Generationswechsel konfrontiert sein. Gerade in Teams bergen Generationsunterschiede ein hohes…
#94 5 Fragen, um den Tag gut abzuschließen
- 11. Mai 2022
- Tagged as: 20220511, Ärztecoach, Babyboomer, Beck-Cobaugh, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Führung in Kliniken, Generation Y, Generation Z, Generationswechsel begleiten, Jessica Schäfer, Klinikkonflikte, Martina Mangelsdorf, Miteinander arbeiten, Sabine Schröder-Kunz, Teamcoaching Pflegekräfte, Unterschiedliche Generationen führen
Jeder Tag ist so vollgestopft mit Arbeit, Verpflichtungen, Erlebnissen, positiven und negativen Situationen. Oftmals beenden wir den Tag auch, indem wir uns noch einmal Nachrichten anschauen und diese sind meistens voll mit negativen Botschaften. Und…
#93 Warum suchen wir so oft nach Schuldigen und so selten nach Lösungen?
- 4. Mai 2022
- Tagged as: 20220504, Ärztecoach, Beck-Cobaugh, Chefarztcoach, Chefarztcoaching, Coach-to-go, der Schuldige muss her, Führung in Kliniken, Klinikkonflikte, Lara de Bruin, Lösungsorientierte Kommunikation, Marcus Stobbe, Reinhold Haller, Schuldzuweisung, Teamcoaching Pflegekräfte, Wer ist schuld
Vielleicht kennst du das auch: Die Stimmung im Team ist schlecht; Irgendwie geht es nicht voran; Kaum einer will noch an Teambesprechungen teilnehmen und so weiter. Jetzt soll eine Lösung gefunden werden, doch stattdessen gibt…
Heute beginne ich eine neue kleine Serie: „Eure Fragen“. Einmal im Monat werde ich eine mir gestellte Frage hier im Podcast beantworten. Heute geht es um das Thema Durchsetzen. Immer wieder werde ich gefragt, wie…
Heute mal ein humorvoller Blick auf Dinge, die eine Führungskraft tun kann, wenn sie möchte, dass es weiterhin viele Konflikte unter ihren Mitarbeiter*innen gibt. Falls du selbst Führungskraft bist, gebe ich dir in dieser Folge…
Wir Menschen haben die Tendenz unangenehme Situationen verdrängen zu wollen. Verdrängung ist ein Abwehrmechanismus und ein Abschieben unangenehmer oder schmerzlicher Erfahrungen ins Unbewusste. Das ist im Falle von Gewalterfahrungen und traumatischen Erfahrungen auch ein Schutzmechanismus…
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