Kritik zu hören ist selten schön. Doch viele Menschen tun sich schwer überhaupt auf Kritik einzugehen oder konstruktiv mit ihr umzugehen. Stattdessen rechtfertigen sie sich, greifen den Kritikgeber an oder schmollen wie Kinder. Meistens liegt…
#146 15 Wege, wie man einen Konflikt nicht löst
- 10. Mai 2023
- Tagged as: 20230510, Antonia Jennewein, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Friedemann Schulz von Thun, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Heike M. Cobaugh, Karl Benien, Klinikkonflikte, Konflikte lösen, Konflikte nicht lösen, Pflegekräfte, Teamcoaching, Ursula Wawrzinek, Weglaufen vor Konflikten
Wir tun oft mehr, um Konflikte nicht zu lösen, als dass wir versuchen sie zu lösen. Manchmal tun wir das unbewusst, doch oftmals auch unbewusst. Denn Konflikte sind für die meisten Menschen etwas Unangenehmes und…
#140 Ich hoffe, dass wir Sie nicht noch einmal kontaktieren müssen
- 29. März 2023
- Tagged as: 20230329, Anselm Grün, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Führung in Kliniken, gute Zusammenarbeit trotz Konflikte, Heike Beck-Cobaugh, Karl Benien, Klinikkonflikte, Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, Konflikte lösen, Pflegekräfte, Reinhard K. Sprenger, Teamcoaching
Ich bin Mediatorin und Konfliktcoach, und ich bin erfolgreich in dem, was ich tue. Doch manchmal führt mein Erfolg dazu, dass ich keine weiteren Aufträge bekomme. Wie das sein kann? Das erfährst du in dieser…
#139 Sei nicht nett, sondern rücksichtsvoll
- 22. März 2023
- Tagged as: 20230322, Ärztecoach, Ärztecoaching, Chefarztcoaching, Coach-to-go, Coaching für Ärzte, Friedemann Schulz von Thun, Führung in Kliniken, Heike Beck-Cobaugh, Jörg Fengler, Karl Benien, Klinikkonflikte, Kritik äußern, Kritikgespräche führen, Marietta Koopmans, Pflegekräfte, Sei Rücksichtsvoll statt nett, Teamcoaching
Kritik zu äußern ist für viele Menschen nicht einfach. Besonders diejenigen, die harmoniebedürftig sind, tun sich damit sehr schwer. Wenn sie es überhaupt tun, wollen sie auf jeden Fall nett sein und insbesondere Frauen wollen…
In meiner Arbeit mit Führungskräften geht es auch immer wieder um das Thema „Schwierige Gespräche führen“ oder generell das Thema Kritikgespräche. Besonders bei Gesprächen mit Mitarbeitern, die wiederholt gezeigt haben, dass sie keine Teamspieler sind…
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