#90 Verdrängung ist nicht der beste Ratgeber

Wir Menschen haben die Tendenz unangenehme Situationen verdrängen zu wollen. Verdrängung ist ein Abwehrmechanismus und ein Abschieben unangenehmer oder schmerzlicher Erfahrungen ins Unbewusste. Das ist im Falle von Gewalterfahrungen und traumatischen Erfahrungen auch ein Schutzmechanismus…

#89 Das Leben besteht primär aus Grauzonen

Ich habe in meinem Leben gelernt, dass mich Schwarz-Weiß-Denken selten weitergebracht hat. Und meine Klienten auch nicht. Nicht in Konflikten, nicht in der Liebe und auch nicht auf der Arbeit. Doch viele von uns glauben,…

#88 Unterschiedliche Konflikte – Unterschiedliche Ursachen

Ein Konflikt ist nicht gleich ein Konflikt. Gerade als Führungskraft ist es oft wichtig, hinter die Ursache eines Konfliktes zu kommen, wenn zwei Mitarbeiter*innen einen Konflikt miteinander haben. Oft wissen es die Beteiligten selbst nicht…

#87 Wie viel Offenheit verträgt eine Beziehung?

Verlangst du auch manchmal nach mehr Offenheit in deiner Beziehung? Ob im Privaten oder auf der Arbeit. Glaubst du das Offenheit und Ehrlichkeit immer der richtige Weg ist? In dieser Podcast-Folge geht es darum, mal…

#86 Schwierige Persönlichkeiten – Teil 4: Umgang mit Vielschwätzern

Hast du auch auch einen Kollegen*in, die einfach nicht aufhören kann zu reden? Immer artet es aus in langatmige, sich wiederholende Monologe. Manchmal amüsant, doch oftmals nur zeitraubend, manchmal auch langweilig und nervtötend. Stresst dich…

#85 Bist du ein Teamspieler*in?

In vielen Stellenanzeigen werden Mitarbeiter gesucht, die teamfähig sind oder gerne in Teams arbeiten. Doch nicht jeder fühlt sich wohl als Teamspieler oder besitzt die Eigenschaften eines Teamspielers. Das ist grundsätzlich auch in Ordnung so….

#84 Aus aktuellem Anlass: Was uns als Menschen verbindet

Putin hat die Ukraine angegriffen. Wie so viele hatte ich gehofft, dass er es nicht tun würde. Habe aber, wenn ich ehrlich bin, nicht daran geglaubt, dass er es nicht tun würde. Trotzdem bin ich…

#83 Viele Teams scheitern an ihren eigenen Erwartungen

Ich arbeite seit Jahrzehnten mit Teams. Ok… es sind Teams in denen es viele Konflikte gibt und die auch schon einige Zeit auffällig waren. Deswegen ruft man ja jemanden wie mich. Gleichzeitig gibt es auch…

#82 Kann man sich auf dich verlassen?

Ich weiß nicht, wie es dir geht, aber ich vermisse bei vielen Menschen Verlässlichkeit und Verbindlichkeit. Wie oft passiert es mir, dass Zusagen und Termine nicht eingehalten werden. Jemand immer wieder zu spät zu Meetings…

#81 Sei geduldiger mit dir selbst

Kennst du das auch: Es will dir etwas einfach nicht gelingen? Du hattest dir etwas einfacher vorgestellt und nun dauert es schon ewig und du kommst nur mühsam voran? Irgendwie kommst du dir bei gewissen…