Heute wieder mal eine Frage, die mir in einem Seminar gestellt wurde: Wie werde ich klarer in meiner Rolle als Führungskraft? Diese Frage kam von einer „frischgebackenen Führungskraft“ und ich freue mich immer sehr, wenn Führungskräfte sich diese Rollenfrage schon frühzeitig stellen.
Besser am Anfang, als irgendwann später.
Dazu möchte ich heute ein Modell zur Hilfe nehmen: Nämlich das TZI-Dreieck. In dieser Folge erkläre ich dir, wie dieses kleine Modell aus der Themenzentrierten Interaktion dir helfen kann, deine Rolle als Führungskraft klarer zu definieren und letztendlich auch auszufüllen.
Hör doch mal rein!
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Links:
Themenzentrierte Interaktion – TZI – Interaktion – Wissen – wb-web
Mehr zu Ruth Cohn:
Ruth Cohn – RCI International (ruth-cohn-institute.org)
Ich freue mich über positive Bewertungen auf:
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