#28 Das solltest du in Konfliktsituationen lassen!

27. Januar 2021
Coach-to-go
#28 Das solltest du in Konfliktsituationen lassen!
/

Send us a Text Message.

Konfliktsituationen sind meistens nicht besonders angenehm. Deswegen versuchen viele von uns auch, diese zu vermeiden. Ob das immer die richtige Strategie ist, sei dahingestellt. Wenn du dich aber in einer Konfliktsituation wiederfindest, ist Vorsicht geboten, damit sie nicht eskaliert. Und du kannst einiges tun, damit genau das nicht passiert. Und besonders, indem du einiges nicht tust, sorgst du für einen deeskalierenden Verlauf. Was genau diese No-Gos sind, möchte ich dir in dieser Podcast-Folge vorstellen.

7 Tipps, die dir helfen werden eine Eskalation zu vermeiden. Nicht immer, aber meistens. Konflikte gehören zum Leben dazu und besonders als Führungskraft lohnt es sich, die eigenen Konfliktmanagement-Kompetenzen zu erweitern, denn du wirst merken, dass deine Mitarbeiter ihre Konflikte untereinander eben nicht immer selbst lösen können. Auch wenn die Themen oftmals „kindisch“ erscheinen. Denn die meisten von uns haben einfach nicht gelernt, wie man einen Konflikt löst und in einen Dialog kommt, statt immer nur zu versuchen, den anderen mit Erklärungen und Angriffen zu überzeugen.

Falls du Unterstützung bei der Schlichtung eines Konfliktes brauchst oder deine Konfliktmanagement-Kompetenzen optimieren möchtest, melde dich bei mir. In einem kostenlosen Sondierungsgespräch hast du die Gelegenheit zu erfahren, ob ich der richtige Konflikt-Coach für dich bin. https://www.cobaugh.de 

 

Buchempfehlungen/Links:  

Kostenloses Ebook: Wie Konflikte Kliniken lähmen
von Heike Cobaugh
E-Book Landingpage – Heike Cobaugh – Ihr Klinik-Konflikt-Coach

Vom Umgang mit sturen Eseln und beleidigten Leberwürsten: Wie Sie Konflikte kreativ lösen
von Ursula Wawrzinek
https://amzn.to/2MqUbOc

Kompass für schwierige Führungssituationen: Wie Sie Team- und Mitarbeiterkonflikte souverän lösen
von Ursula Wawrzinek
https://tinycurl.com/y62d7lmt

Blogartikel:
Warum „fürchten“ Führungskräfte Konflikte bei Mitarbeitern?
Warum „fürchten“ Führungskräfte Konflikte bei Mitarbeitern? – Heike Cobaugh – Ihr Klinik-Konflikt-Coach

Webseite:

https://www.cobaugh.de 

Email:

https://www.cobaugh.de/kontakt/

YouTube:
Heike Beck-Cobaugh – YouTube

  • Series:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.