Egal wo man in der Arbeitswelt hinschaut oder hinhört, es geht anscheinend nur noch um Veränderung. New Work, Agiles Arbeiten, Holokratie und vieles mehr.
Gleichzeitig werden gerade die Menschen, die die Veränderung mittragen müssen, (erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte) nicht mitgenommen. Stattdessen geht es nur um „Alt oder Neu“; „Überholt oder Up-to-Date“; „Jung oder Alt“. Kein Wunder, dass solchen Menschen Veränderungen oft auch Angst machen. Altes loslassen, Neues ohne Erfolgsgarantie umsetzen, Gewohntes abhaken, Kritik unerwünscht…
Mit Schwarz-Weiß-Denken kommen wir nicht weiter. In dieser Podcast-Folgen meine Gedanken dazu.
Hör doch mal rein.
Buchempfehlungen:
New Work Bullshit: Was wirklich zählt in der Arbeitswelt
von Carlos Frischmuth
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Loslassen und dranbleiben: Wie wir Veränderungen mutig begegnen
von Bärbel Wardetzki
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Link zum Webinar:
28.03.2023 von 17:00-18:00 Uhr
habe ich das Vergnügen Gesprächspartnerin zu sein im HAYS-Webinar zum Thema:
Kann man den Führungsherausforderungen im Klinikumfeld mit
New Work-Ansätzen begegnen?
Teilnahme kostenlos. Am besten jetzt schon anmelden. Weitere Infos zum Webinar hier:
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