Globalisierung, Diversität, Generationswechsel, Hierarchien sind längst Teil unserer Arbeitswelt. Doch nicht immer sind es gewollte oder willkommene Veränderungen für Mitarbeiter. Manchmal müssen Menschen aus einer Notsituation oder einem Zwang miteinander arbeiten und da ist es gut, wenn man der „Andersartigkeit“ mit einer gewissen Toleranz begegnen kann. Und das gilt für alle Seiten.
Doch oft wird mehr Toleranz eingefordert, als man selbst zu geben bereit ist. Wie Toleranz sich von Akzeptanz unterscheidet und wie man Toleranz am Arbeitsplatz erhöhen kann, darum geht es in dieser Folge. Damit Arbeitsprozesse reibungsloser laufen und die Zusammenarbeit auch Spaß macht.
Hör doch mal rein!
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